O19 การมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
การมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ
กิจกรรมที่ 1 ประชุมชี้แจง และทำความเข้าใจกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)
วันที่ 20 ธันวาคม 2568 เวลา 13.30 น. พ.ต.อ.สุรชัย สุกใส รอง ผบก.ภ.จว.นครปฐม
รรท.ผกก.สภ.ดอนตูม ประชุมชี้แจง และทำความเข้าใจกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ
ดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนคร
บาลและสถานีตำรวจภูธร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการ
ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ณ ห้องประชุม ชั้น 2 สภ.ดอนตูม
กิจกรรมที่ 2 ประชุมกำชับการปฏิบัติตาม “นโยบายต่อต้านการรับสินบน Anti Bibery Policy”
วันที่ 15 ม.ค.68 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.สุรชัย สุกใส รอง ผบก.ภ.จว.นครปฐม รรท.ผกก.สภ.ดอนตูม ประชุมกำชับการปฏิบัติตาม “นโยบายต่อต้านการรับสินบน Anti Bibery Policy” แก่ข้าราชการตำรวจในสังกัด เน้นย้ำมิให้มีการเรียกรับสินบน ทรัพย์สิน หรือผลประโยชน์อื่นใดในการปฏิบัติหน้าที่โดยเด็ดขาด หากพบจะดำเนินการขั้นเด็ดขาดทั้งทางวินัยและอาญา โดยกำชับให้ปฏิบัติตนตามนโยบายการต่อต้านการทุจริตโดยเคร่งครัด
กิจกรรมที่ 3 ประชุมชี้แจง เน้นย้ำ ให้ข้อมูลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA )
วันที่ 11 มีนาคม 2568 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.ยงลิต ศุภผล ผกก.สภ.ดอนตูม ประชุมชี้แจง เสริมสร้างค่านิยมและองค์ความรู้ด้านคุณธรรม จริยธรรม เพื่อป้องกันแก้ไขปัญหาการทุจริต และต่อต้านการรับสินบนทุกรูปแบบ และจัดทำข้อมูล การต่อต้านการทุจริต ต่อต้านการรับสินบนทุกรูปแบบ โดยรูปแบบ Infographic เผยแพร่ให้กับประชาชนชนทราบ
กิจกรรมที่ 4 เสริมสร้างความรู้การจัดเก็บของกลาง เเละทรัพย์สินของราชการ
วันที่ 18 มีนาคม 2568 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.ยงลิต ศุภผล ผกก.สภ.ดอนตูม ได้เรียกข้าราชการตำรวจในสังกัดเข้ารับการอบรมชี้แจงเรื่องการจัดการทรัพย์สินทางราชการ ของบริจาคและการจำหน่ายของกลางในคดี ให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดได้รับทราบ
กิจกรรมที่ 5 กำชับการปฏิบัติในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ
วันที่ 31 มีนาคม 2568 เวลา 13.30 น. พ.ต.อ.ยงลิต ศุภผล ผกก.สภ.ดอนตูม ประชุมหัวหน้างานแต่ละสายงาน โดยกำชับการปฏิบัติในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ โดยให้แต่ละสายงานจะปฏิบัติ ดังนี้
1. ปฏิบัติหน้าที่ทุกขั้นตอนตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอย่างครบถ้วนเคร่งครัดตลอดจนส่งเสริมบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้องบังคับที่กำหนด
2. ปลูกฝังและสร้างความตระหนักรู้ ค่านิยมในการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่น รู้จักแยกแยะประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ส่วนรวมให้ได้ เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกในด้านคุณธรรมและป้องกันการทุจริตคอร์รัปชั่นในหน่วยงาน รวมถึงการถ่วงดุลภายในที่เข้มแข็ง มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะทำให้บุคลากรในสถานีและประเทศชาติ เพื่อให้เกิดวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นอย่างยั่งยืน
3. ไม่ยอมรับพฤติกรรมการทุจริตคอร์รัปชั่นและไม่ทนต่อการทุจริต
4. มุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส เสมอภาค เที่ยงธรรม ซื่อสัตย์ สุจริต รวดเร็วและมีประสิทธิภาพทันต่อพลวัตของการทุจริต และสอดคล้องกับมาตรฐานในการปฏิบัติหน้าที่
5. มุ่งบริหารงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาล และร่วมกันสร้างวัฒนธรรมคุณธรรมให้เกิดขึ้นในองค์กร และจะบริหารงบประมาณด้วยความโปร่งใสคุ้มค่า ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการและพร้อมแสดงความรับผิดชอบ หากการปฏิบัติหน้าที่ของสถานีตำรวจภูธรท่าเรือ ส่งผลกระทบและเกิดความเสียหายต่อสังคมโดยรวม
ข้อมูล ณ วันที่ 20 เม.ย.68